容姿が就活に影響

悪魔のような見出しですよね。僕も男前とは程遠い人生を歩んできました。

ただ実際、人事採用チームが就活生の容姿を気にしているのは間違いありません。

就活対策は自己分析、企業情報の収集等だけではありません。

就活には外見の準備も必要です。

以上３つは非常に重要です。

君も明日から実践できるチェックポイントは以下の通りです。

①髪はセットすること。しなくても、ボサボサの髪型は避けること。

⇒企業側で採用する人、役員面接、最終面接等後半になればなるほど50歳代以上が多い。

　その世代の傾向は？短髪＝さわやか、こう思っているに決まっている。

②スーツはオーバーサイズではないか、靴は汚れておらず、シャツ、ネクタイがだぼだぼしていないか。

⇒面接前、再度トイレの鏡で確認すること

③眉毛は剃るのではなく、整えること。（もちろん髭は剃れ）

⇒これ意外と大事。あ、この人はちゃんと見た目に気を使っているんだなと認識される。

以上。簡単でしょ？

就活は面接対策だけではなく、外見の準備も忘れるな！

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